人事のキャリアサポート

私自身、企業の人事部門での経験が、その後のキャリア構築において大変プラスになりました。
将来的にマネジメントを行っていく立場になると、ヒト・モノ・カネ・情報・時間を上手に使うことによって成果を最大限にしていくことが仕事の中心になりますが、多感で価値観も多様なヒトの活用が一番難しいのは言うまでもありません。同時に、この分野で得られた経験は非常に貴重なものだとも言えます。
今後、企業の人事部門で人材マネジメントを追求・推進・進化させていくにせよ、人的サポートを仕事としていくにせよ、マネジャーとしてマネジメントをする立場に立ち組織の成果を高めていくにせよ、人事領域で培った経験やスキルを自身のキャリア構築においてどう考えていくのか、「これまでとこれから」を一度棚卸しすることから、一緒にはじめてみませんか。