貴社へ最適な採用活動を徹底サポート致します。
- 採用コンサルティング（新卒・中途採用）
- 面接官、採用担当者の教育・指導
- 人材紹介（有料職業紹介）
「20人採用するのに、1万人のエントリーが必要でしょうか？」
大学生の就職活動と企業の採用の現場を見ていて、それぞれお互いに、かける労力とそれに対する成果がアンバランスに思えてなりませんでした。儀式化してしまった日本の就活・・・この先ずっとこのやり方で採用を行っていくのは、日本経済全体にとって、大きな損失なのではないかとさえ思ってしまいます。
企業は企業の本質的な魅力を、学生は学生のありのままの姿を、それぞれがそれぞれの良さを見せ合えるような採用活動を一社でも多くの企業が行っていけたなら、もっと良い社会になるのでは・・・そのような想いで、採用支援事業をスタート致しました。
人事・採用部門の皆さんと、長期的にどういった形での採用手法がいいのか、一緒に考え、未来に向けて動き出したいと思います。採用の進化をともに実現しましょう。
企業は企業の本質的な魅力を、学生は学生のありのままの姿を、それぞれがそれぞれの良さを見せ合えるような採用活動を一社でも多くの企業が行っていけたなら、もっと良い社会になるのでは・・・そのような想いで、採用支援事業をスタート致しました。
人事・採用部門の皆さんと、長期的にどういった形での採用手法がいいのか、一緒に考え、未来に向けて動き出したいと思います。採用の進化をともに実現しましょう。
事業内容
採用コンサルティング（新卒・中途採用）
学生、求職者の立場や視点を踏まえた上で、新卒・中途採用活動における、各種施策の企画・提案、助言・サポートを行います。
面接官、採用担当者の教育・指導
若手社員向け「はじめての面接官研修（半日～１日）」、「面接スキル向上研修（１日～２日）」等のカリキュラム提供や、人材の本質を見抜くための手法、企業ブランディングおよび動機付け、コンプライアンス・企業防衛の視点からの面接時の留意点等の指導を行ないます。
人材紹介（有料職業紹介事業）
キャリア採用、新卒採用において、人材のサーチ、紹介を行ないます。